「ミドルシニア」をキーワードに、企業の枠組みを超え、ナレッジや経験値を蓄積して新たなマーケットを創造し、現状を超えてゆくための共同体として設立された「超ミドルシニアコンソーシアム」。その勉強会第9回が9月30日（水）、本コンソーシアムを運営する株式会社グライダーアソシエイツのオフィスにて開催されました。
今回のテーマは、「AI襲来！ミドルシニアの”生きがい寿命®”は夢中から始まる」。
GMO趣味なび株式会社 代表取締役社長 伊東 祐輔氏が登壇し、AIによって仕事のあり方や時間の使い方が大きく変化していく可能性を踏まえながら、これからのミドルシニアにとって「生きがい」を持つことの意味や、「趣味」「夢中」「学び」「教える」といった活動が生きがいへと育っていくプロセスについて、同社が趣味・学びの領域で培ってきた知見を交えながら解説しました。
伊東氏はまず、AIの進化によって仕事の一部が代替され、今後より多くの「時間」が生まれる可能性について言及しました。一方で、仕事を自身の役割やアイデンティティとしてきた人にとって、仕事を離れることは単に自由な時間が増えることを意味するわけではなく、「仕事以外に、自分は何者なのか」を持つことが重要になると語りました。
これを定義できる人は、仕事という役割を失っても自分自身の軸を保つことができます。しかし、仕事そのものが自己定義につながっている場合、退職や役割の変化が精神的な危機や孤立につながる可能性もあります。
そこで伊東氏は、AIによって生まれる「余暇」をどのように自分らしく過ごすのかという問いを提示しました。人生100年時代において、健康寿命やキャリア寿命だけでなく、夢中になれるものや生きる意味を持つことも、「長く生きること」を支える重要な要素になるのではないかと語りました。
さらに「生きがい寿命®」という考え方を紹介。夢中になれる時間をどれだけ長く持ち続けられるかという視点から、平均寿命や健康寿命だけでは捉えきれない「人生をどう充実させるか」を考える概念です。
また、「趣味とは、まなびとあそびの交差点である」という同社の考え方についても触れ、まなびとあそびから生まれた趣味を深め、夢中になり、さらに「教える」「貢献する」ことで、新たな役割や生きがいにつながっていくプロセスを「道楽マップ」として示しました。
プレゼンテーションの後には、「学ぶこと」と「教えること」の循環や、ミドルシニアにとってのコミュニティの重要性について、活発な意見交換が行われました。
特に、仕事を中心に人間関係を築いてきた人にとって、退職後の新たな居場所づくりが課題となる中、趣味や地域活動などを通じて、必要なときに人とつながることのできる「緩やかなコミュニティ」の重要性について議論が広がりました。
また、「誰かに教える」「誰かの役に立つ」といった役割を持つことが、生きがいや人とのつながりを生む可能性についても意見が交わされました。
「超ミドルシニアコンソーシアム」では2026年11月に勉強会第10回を開催予定です。
詳細はコンソーシアム公式サイトにてお知らせしていきます。